+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно Ли Устроиться На Постоянную Работу В Пределах Рф Без Прописки

Закон РФ предписывает наличие регистрации обязательным условием жизни на территории страны. С помощью данной меры МВД РФ осуществляет учет и контроль граждан РФ и иностранных граждан, а также получает информацию о происходящих в стране миграционных процессах между регионами. При этом в связи с закрепленным за гражданами РФ правом на свободу передвижения по стране было введено 2 вида регистрации:. Гражданин РФ может быть зарегистрированным по постоянному адресу в одном регионе, а свидетельство о регистрации по месту пребывания получить в другом субъекте РФ. То есть человек может иметь два вида регистрации одновременно — одна другую не исключает.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Регистрация по месту жительства - Когда нужна временная регистрация?

Прием на работу без прописки

Вопрос того, как оформить и принять на работу человека без прописки и можно ли это сделать, волнует многих кадровых специалистов и работодателей. Российское законодательство дает достаточно правовых механизмов, регулирующих порядок трудоустройства без временной или постоянной регистрации, следовать которым должны как работодатели, так и сотрудники. Во избежание нарушения существующих нормативов и привлечения к ответственности как самого соискателя, так и работодателя, следует знать, чем грозит организации и сотруднику прием на работу без прописки.

Оглавление: 1. Прием на работу без прописки — законодательная база и правовое регулирование 2. Когда нельзя принимать на работу без прописки 3. Чем грозит организации прием на работу без прописки и ответственность самого сотрудника. Прием на работу без прописки — законодательная база и правовое регулирование В вопросах прописки и трудоустройства, как для сотрудника, так и для работодателя следует обратить внимание на следующие нормативные акты:. Как можно понять из вышеозначенных нормативных документов, прием на работу без прописки граждан Российской Федерации является возможным и не запрещен положениями законодательства.

Более того, отказ в трудоустройстве без прописки в паспорте прямо относится к дискриминационным действиям работодателя и может повлечь за собой привлечение к ответственности уже самого работодателя. Возможной проблемой можно назвать дополнительные сложности проведения процессуальных процедур, требующих обязательного уведомления сотрудника. Так, работодателю будет тяжело доказать факт уведомления работника, если таковое необходимо, например, в случае направления ему приказа об увольнении.

Законом запрещается устанавливать ограничения при приеме на работу без прописки российских граждан. Однако в отношении иностранцев трудовое законодательство имеет свои аспекты правового регулирования. Работодатель, трудоустраивающий иностранца, имеет право потребовать от него документы, подтверждающие законность его пребывания в Российской Федерации. Кроме этого, прием на работу иностранца также должен сопровождаться в первую очередь проверкой его статуса. И если таковой статус подразумевает ограничения в возможностях трудоустройства иностранного сотрудника, работодатель обязан проверить наличие у него регистрации при приеме на работу и отказать при отсутствии таковой или несоответствии региону осуществления трудовой деятельности.

Не требуется проверять регистрацию иностранца или же сопоставлять её с местом деятельности предприятия для работодателей лишь в следующих случаях:. Как можно понять из вышеизложенной информации, ответственность организации за прием на работу без постоянной или временной регистрации по месту пребывания или проживания в отношении граждан России исключена.

Опасения, связанные с трудоустройством без прописки в паспорте, имеют в своих истоках фактическое существование таковых нормативов и наказаний в советском трудовом законодательстве, которым частично могут руководствоваться некоторые кадровые специалисты с большим стажем. Однако сейчас никаких подобных нормативов нет — более того, если сотруднику будет отказано в приеме на работу по причине отсутствия прописки или несоответствия её региону осуществления трудовой деятельности, он может оспорить данный отказ в судебном порядке и привлечь работодателя к ответственности.

А вот прием на работу иностранца с нарушением установленного порядка действий, в том числе прием на работу нерезидента России без регистрации и прописки, когда таковая необходима, может повлечь за собой уже реальные негативные последствия.

В частности, статья Несмотря на то, что организации при приеме на работу сотрудника без прописки и регистрации ничего не грозит, сам работник все же может быть привлечен к ответственности за отсутствие у него регистрации — как по месту жительства, так и по месту фактического пребывания. Таковая ответственность предполагается положениями статьи К ней может быть привлечен как сам гражданин, у которого нет прописки, так и собственник помещения, в котором он проживает.

Работодатель, в свою очередь, может привлекаться к ответственности по означенным статьям только в том случае, если он предоставляет своим работникам жилые помещения для их фактического проживания или временного пребывания. С этим читают С этим читают Прием на работу граждан Белоруссии в году Прием на работу граждан Узбекистана Прием на работу иностранцев с видом на жительство или разрешением на временное проживание Прием на работу гражданина Казахстана 10 голос.

Обсуждение 6 Анна : Делаем вывод — Закон не для всех. Отличная статья, я как раз собираюсь переезжать в Россию из Украины на работу, прописки конечно у меня не будет, я так понял что первое что мне нужно оформить- это регистрацию?

Да, всё верно, первым делом необходимо оформить регистрацию. Более подробно вы можете ознакомиться с данным вопросом в нашей статье. Это на бумаге они не имеют права не принять на работу без прописки. А на деле никто не берёт и требуют только местную регистрацию, а лучше постоянную прописку. И никак не привлечешь работодателей к ответственности. Расскажите, а как? Если уже по телефону сразу отказывают. Если работодатель принимает без прописки человека и оформляет с ним тр.

Эти ведомости требуют регистрацию. Приходиться покупать прописку за деньги-это тоже незаконно. Замкнутый круг. Сначала законы приведите в порядок, а то один закон разрешает, а другой прямо противоположен первому.

Круто, а я думал, что без прописки вообще нельзя устроиться на работу, а оказывается можно, конечно есть свои нюансы, но в принципе то можно! Нет у меня прописка есть, как без этого, но тут как говориться, для общего развития, полезная информация, согласен!

Да, добавьте меня в свой список рассылки. Работодателю следует помнить, что при трудоустройстве иностранцев, он также обязан проверять не только наличие у них регистрации, если таковая проверка требуется. Кроме этого работодатель, принимая на работу лиц по по приглашению, обязан проверять наличие у них полиса ДМС или договора о медицинском обслуживании. Прием на работу без прописки, но с регистрацией, не отличается от общего порядка действий.

Несмотря на столь жесткие требования законодательства, оно также запрещает трудовую дискриминацию в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства просто по причине их статуса. Однако несоблюдение ими законных нормативов по подаче документации и недостаточная правовая база делает отказ в трудоустройстве в данном случае законным и обоснованным, а не дискриминационным.

С этим читают С этим читают. Прием на работу граждан Белоруссии в году. Прием на работу граждан Узбекистана. Прием на работу иностранцев с видом на жительство или разрешением на временное проживание.

Прием на работу гражданина Казахстана. Обсуждение 6 Анна :. Валерий :. Делать дело :. Марина :. Константин :. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Можно ли устроиться на работу без прописки в другом городе

Можно ли оформить сотрудника на работу если у него паспорт гражданина России а на 5-й странице паспорта нет никаких сведений о регистрации и прописке? Имеем право оформлять? Ведь в трудовом договоре должны указать место регистрации. Как поступить в данной ситуации, можно ли его оформить или же отказать в трудоустройстве? Обратная связь. Гражданин РФ без регистрации и прописки. Кадровый учет.

Вопрос того, как оформить и принять на работу человека без прописки и регулирующих порядок трудоустройства без временной или постоянной.

Можно ли без прописки устроиться на работу

Вопрос: На работу в нашу организацию принят сотрудник без прописки и регистрации по месту жительства. Имеет ли право организация отказать такому человеку в приеме на работу до тех пор, пока он не пропишется или зарегистрируется? Если нет, то как в данном случае заполнять соответствующие реквизиты в отчетности по НДФЛ и пенсионным взносам? Что вы можете посоветовать в данной ситуации? Ответ: 1. Отказ в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным ст. Обязанность зарегистрироваться по месту пребывания жительства устанавливается ст. Обратите внимание! Специальная ответственность за невыполнение гражданином указанной обязанности предусмотрена в ст. Проживание по месту жительства или по месту пребывания без необходимой регистрации влечет административную ответственность в виде штрафа от 15 до 25 МРОТ.

Как устроиться на работу без регистрации?

Нормы работы на морозе. Нужно ли менять ИНН при смене фамилии? Восстановление трудовой книжки. Путевки за счет ФСС в году.

Положения, регламентированные в третьей статье Трудового кодекса, на них не действуют.

Без прописки устроиться на работу

И не понимают разницу между регистрацией и пропиской. Вообще законодательство того времени было очень прогрессивным. Было принято много приличных законов, от которых граждане, ныне представляющие власть, с удовольствием бы отказались. Вот они и вносят изменения, перекраивая законодательство под себя. Больше всего меня умиляют комментарии от депутатов Госдумы, которые говорят, что с помощью нового закона можно будет контролировать перемещение человека по стране.

Возможно ли устроиться на работу без прописки

Переезжаем семьей на ПМЖ в другой город. Временно будем снимать квартиру пока не купим свою. Дети и я будем прописаны по старому адресу. Вопрос - можно ли без прописки устроится на работу и детей оформить в школу? Галина, право на трудоустройство не связано с наличием или отсутствием регистрации по месту жительства, то есть формально отказать в трудоустройстве Вам не вправе. Чтобы доказать что место жительства ребенка- опрделенный адрес, и не иметь проблем советую Вам зарегистрироваться по новому месту жительства хотя бы временно. Я переехала из Ростовской области в Северную Осетию, устроилась на работу прописка не требовалась, осталась Ростовской области, на территории Северной Осетии нахожусь неделю Заболела, вызвала врача на дом, врач пришел и начал требовать прописку, далее позвонила заведующей, та разрешила открыть больничный на 3 дня, а далее необходимо писать заявление на прикрепление к этой поликлинике.

Закон «О праве жительства в пределах РФ», отменивший прописку, был подписан . Как устроиться на работу без прописки постоянной и временной .

Обязательна ли прописка при устройстве на работу?

Вопрос того, как оформить и принять на работу человека без прописки и можно ли это сделать, волнует многих кадровых специалистов и работодателей. Российское законодательство дает достаточно правовых механизмов, регулирующих порядок трудоустройства без временной или постоянной регистрации, следовать которым должны как работодатели, так и сотрудники. Во избежание нарушения существующих нормативов и привлечения к ответственности как самого соискателя, так и работодателя, следует знать, чем грозит организации и сотруднику прием на работу без прописки.

Кому верить паспортному столу милиции или Рострудинспекции и как правильно поступить при приёме на работу гражданина, прописанного в другой области или в этой же области и не имеющего регистрации по месту пребывания в том населенном пункте, в котором находится предприятие? Паспортный стол говорит, что должна быть регистрация, если пребывание превышает более 10 суток и если приём будет произведён, то на предприятие милиция при проверке составит протокол и наложит штраф, а Рострудинспекция - что не обязательна регистрация в соответствии со ст. Как же быть? А как же Конституция РФ ст.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Замена паспорта без прописки:)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. epinin

    Где ты был год назад, бог!

  2. Игорь

    Вопрос по поводу евроблях. Много уже было об этом, но все же. Слышала что вышел новый закон что граждане Украины покупая такую машину должны будут сразу приобретать украинские номера. А что касается иностранных граждан, если у них уже есть такая машина они должны её растомаживать или нет.Пример: иностранец студент купил машину (евробляху и собирается ездить на ней пока учиться и находится в Украине, нужно ли ему растомаживать или какие вообще действия ему нужно делать чтобы в последствии не попасть под нарушение.Спасибо заранее.

  3. Эльвира

    А военкоматы должны декоммунизировать))